变故与劳资双方的矛盾

破败工厂

变故，一直以来都被人们所排斥，原因在于被动的接受环境带来的改变，以及因为变故而给生活带来的影响，本片就讲述了一群遭遇了变故的工人的故事，老板受中国产品的影响，产品滞销，迫不得已要关闭工厂，并对工人进行补偿，而工人希望的不仅仅是赔偿，而是保持生活与工作的稳定。对话失败，这注定是一场没有硝烟，没有赢家的战争。

资方希望尽快解决以止损，劳方则希望保持工作，当管理者消失工人们开始自救时，开始化被动为主动，适应变故的同时寻求新的出路；改变是痛苦的，一如接受现实，当生存受到威胁的时候，人们自然会放弃信念，工人说，如果我的孩子明天就要挨饿，那我今天一定会去领取补偿金！尊严已经不重要了，只要我的孩子们可以有饭吃，工人们的内部也并非团结，相互之间仅存一点点共患难的信任，包括对公会也不能信任，寻找是一段成长和蜕变。当人们换上工装，不知道要做什么的时候，影片运用了长时间的静音处理，死一般的寂静，隐藏不住每个人内心的暗潮汹涌！时代在改变，高效的运行方式势必然取代低效。

工厂是这样，社会亦同样。当人们习惯了被管理的思维，自治便成为一件可笑的事情，因为竟然没有愿意承担责任与风险的管理者，一切又回到原点。