闪闪发光的你2的剧评 (77)
xixi_Jolin
Hungry三人组，未来可期，顶峰相见
追完#闪闪发光的你2# 被Hungry三人组 的友谊深深感动，事实证明 努力且真诚的人一定会相互吸引并且互相照亮，然后一起闪闪发光~ 能在刚踏入职场时就遇到如此优秀和默契的伙伴，无疑是人生莫大的幸运，希望他们三人可以怀揣这份难能可贵的情感，在未来各自的人生道路上努力前行...
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羊肉吃了上火
职场里的机会往往都留给有准备的人
本周播出的内容看起来是导师任务，其实不就是我们经常在单位中面临的“竞争上岗”、“双选”么？真的是职场真实了！王睿、朱光晔、丛广赫三位“王者段位”的人轮空，让我有些吃惊。不过转念一想，能够和导师共事的机会是非常难得的，不表现出努力，就有可能错过。毕竟职场中的...
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真的很离谱的呀
这几种同事才是我的心头好！
职场中总会遇到各种糟心事，打工人最满意的职场无非是满意的薪水、舒适的办公环境、体恤下属的领导以及能够和睦相处的同事，追完闪光2这几期节目，我发现这几种同事才是我的心头好！ 体贴入微学长型同事“林鹰谷” “鹰谷闪亮登场！”上一季的“断层C位”林鹰谷，本季以学长的...
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走啊去买冰阔乐
闪闪发光的你我他：点评1
第一次写影评，献给这个不断给我职场力量和一定程度点醒我刷新到我认知的综艺。 有被闪闪发光的你2 lighting🌟🌟 1.成长就是一个不断刷新认知的过程，所以进入社会要多和刷新你认知的人打交道学习，不断更新换代。 2.慈不掌兵。你可能会因为一时局部的仁慈，造成更大的恶。...
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梦里不遇旧青衫
吃了三次，实习生们终于悟了工作饭局怎么吃……
一路追更《闪闪发光的你》投行季到现在，如果你问我对节目里哪个环节印象深刻，我肯定会说：“饭局。”好巧不巧，在实习将结束的时候，潘俊彬和刘坤酿又双叒叕陪客户吃上了，基于之前的种种“尴尬名场面”，我本来以为刘坤酿会“梅开三度”，但没想到这次，他和小潘支棱起来了...
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懒iris
相对真实的金融行业职场教学课
快速地刷完了目前全部的内容（快速主要是跳过一些实习生们pre或者是和客户路演以及并购辩论的过程）。 实际上在整个观看过程中，作为同业从业人员，我更关注的是导师对他们的评价和指点。 很多干货。以及有些评论说太假了太pua或者什么，我只能说，真实的职场确实不会一上来就...
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为什么会这样呢
《闪闪发光的你》投行季，我仿佛看到了初入职场的自己
“从哪位实习生中看到过自己的影子？”是这周观察室聊起的话题，劳总提到实习生中他最像潘俊彬，初入职场时不够努力，也未形成良好的职业习惯；而张泉灵说自己最像薛梦淇，刚刚进入职场时，过于展现自己的优势。这样的答案让人意料之外，但又在情理之中。虽然9位实习生中，上面...
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山君鱼进锅
看闪你投行季，Get职场小技巧
最近被闺蜜疯狂种草了一档职场综艺：《闪闪发光的你》投行季，本来我对这类综艺完全无感，迫于她的微信轰炸，我一口气追完了，感觉亮点还挺多的。今天就浅谈一下节目里的职场小技巧，至于其他亮点……随缘吧，懒癌患者码字太痛苦了。 入职第一天，与领导打招呼要注意分寸。职场...
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不同凡响的木木
原来劳总也是名副其实的“斜杠青年”
职场节目我看了很多，从一开始带着学习的心态看实习生们从面试到实习，直到通过每一次考核，而现在，我更多的是想要了解各种不同的行业，尤其是那些我们日常很难接触到的行业。 最近一直在追《闪闪发光的你》投行季。节目里，实习生们经历了行研考核、尽职调查，终于迎来了跨境...
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塔莎
跟着实习生学习职场谈判小技巧
最近的几期闪光节目质量真心不错，从发行定价到并购谈判，非常适合我们这种对行业有一定了解的人观看，尤其是实习生和发行人的博弈以及互相作为买方卖方财务代表谈判的片段，看着实习生们各显本事，真的太过瘾了。对我来说，《闪闪发光的你》作为职场节目还是很合格的，场景真...
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贾饱宇
职场中也需要一点钝感力
“钝感力”这个舶来词最早出现在日本作家渡边淳一的作品中。“钝感”与“敏感”相对，其实可以理解为一定程度上的迟钝，现在则逐渐被认为是一种心理素质的体现。在近期热播的职场综艺《闪闪发光的你》投行季中，从不同的实习生身上，我看到了钝感力在职场中的重要作用。面对职...
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我去给你买橘子
改变职场低存在感小Tips
最近，被朋友安利职场综艺《闪闪发光的你》投行季，看到大家纷纷分享各自的经验、想法和经历，为刚刚进入不同岗位的观众提供小Tips。我也想来凑个热闹，今天就职场低存在感的问题提出三点建议，帮助职场新人们少走弯路，和学员们一样在自己的领域闪闪发光。 1. 遵循爱好、克服...
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只愿岁月静好
试问谁不想拥有一个“理想导师”呢？
闪你2不知不觉已经更新到了第七期。追看了一个多月，从中看到了九位实习生的成长蜕变，对他们的印象每期都在发生改观，不过最让我印象深刻的，还是几位一直默默陪伴教导、亦师亦友的导师，特别是颜值与实力兼具的孟宪君，孟总。 回想起孟总首次亮相时雷厉风行、气场全开的样子...
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一始而终的爱
职场新人适应环境指南
闪你2播出至今，实习生们从一开始的“菜”到现在的“像模像样”，可以说都有了长足的进步。在一群优秀的实习生中，我最在意的人却渐渐变成了潘俊彬。 潘俊彬毕业于滑铁卢精算专业，作为IT领域的翘楚一朝变成金融界的小白。专业知识与他人差距大、任务失利、队友淘汰，潘俊彬一...
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年年岁岁我爱你
“厚道人”黄鹄举的成长之路
看了《闪闪发光的你》投行季前几期，不知道大家对黄鹄举有没有什么特别的印象？说实话一开始我对他的印象并不是很好，毕竟在前几期他的表现不仅不亮眼，甚至有时候还会犯点不该犯的错误。但是随着节目的播出，他提升很快，直到看完最新一期，我就对黄鹄举彻底改观了，职场里谁...
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不要委屈自己
职场必修课之直击痛点，对症下药
有没有人和我一样，每次给领导汇报的时候都异常沉浸，滔滔不绝，但最后领导的反应却Just so so，一盆“你没说到点儿上”的冷水从头浇下，常常给我整不会了。最近，我在追更闪你2，竟然意外地从实习生身上悟到了这门“必修课”：行走职场，要直击痛点，对症下药。 汇报切忌自我...
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爱你啊2022
做职场不可或缺的六边形战士
最近和闺蜜一起追更《闪闪发光的你》投行季，发现两人双双挂上了厚厚的母爱滤镜，像老母亲一样为实习生们的表现而焦虑，想让朱哥再“支棱”一点，让广赫再稳定一点，让何拜再外放一点…… 回过头来想想，不谋而合的是，好像这些让我们隐隐担心的名单里，从未出现过王睿的名字，...
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风
在团队中，什么样的人适合当领导者？
看完《闪闪发光的你》第二季最新一期，我对什么样的人适合当领导者有了不一样的看法。节目中每次团队任务开启前的“组队环节”，几乎所有的导师都会选择经验最丰富的实习生当小组领导者，如光宇姐选择王睿担任组长的角色，朱光晔带领潘俊彬和姜成。但结合他们在节目中的表现，...
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墨沫
职场里怎样面对分离焦虑？
“神仙小组难得，天下无不散的宴席。”这周的《闪你2》看完，会让我想到这样一句话。学生时期我也曾在“神仙小组”待过，那段时间我既收获了新的知识也收获了非常珍贵的友谊，但离别聚散终有时，面对分别，我们在不舍中很容易萌生出“分离焦虑”。职场上更是如此，工作岗位、职...
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