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[第5集] 40岁创立联想，创办中国企业家年会，无时无刻不在提拔企业家后辈与提供帮忙，这是传承也是责任，拥有联想1%不到的股份，将利益分给员工让企业最大化，实现双赢很多人知道但是很少人能够执行，柳传志每天都想着创新与竞争，不进则退不能忍受碌碌无为要振新中国企业的思维让人敬佩。 0 有用 0回应
[第4集] 王健林土生土长的中国人，二十多年在万达的创新坚守与军人执行力强、守时诚信坚韧的品质，让王健林具有特有的生活态度与原则， 王健林受到儒家文化影响，看眼色行事，与各方面的人打好交通，特别是政府单位的人处好关系，做到亲近政府，远离政治的行事原则，将万达一步一步做到知名企业，企业家都有冒险与坚韧不拔的精神，成功是把优良的因素发挥出来补上其他细节的因素造就一个伟大的事业，王健林霸气敢言，谁能做的到。 0 有用 0回应
[第3集] 潘石屹从小养成乐观坚强的性格与母亲有关，而父亲则是严格要求潘总学习不能落下，潘总创意十足不安分守己敢于破圈挑战自己，非常的谦虚对待矛盾从来不激化，先是聆听然后一一化解，这一点收到妻子的西方思维形象，对待事情不情绪化摊开桌面去探讨，有理有据总的来说潘总是个很有魅力的人，也知道感恩回报家乡，目前潘总已经把资金转移到了美国，被网友骂惨了，希望潘总能勿忘初心。 0 有用 0回应
[第2集] 王中磊底子里是个不怕困难，用于战胜困难的性情中人，从小的家庭环境与经历致使王中磊拥有这种坚韧的性格，在80年代的出国潮里体会到了华人在美国纽约的不容易与美国对有钱人的自由，对穷人的剥削隐忍的用自己的一双手储蓄一笔钱回国大施拳脚，行动力与执行力强的人碰到好运气与乐于帮助朋友的行为，让王中军日后崛起铺垫了很长的一段路。 0 有用 0回应
[第1集] 《你从哪里来》 20150226 揭开稻盛和夫的“神秘预言” 公司要做大就要让每个员工都能感受到利己，迅速将员工团结起来向同一个目标前进，活着就是修为做企业也一样。 0 有用 0回应
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怦然心动 1547天前
[第5集] 40岁创立联想，创办中国企业家年会，无时无刻不在提拔企业家后辈与提供帮忙，这是传承也是责任，拥有联想1%不到的股份，将利益分给员工让企业最大化，实现双赢很多人知道但是很少人能够执行，柳传志每天都想着创新与竞争，不进则退不能忍受碌碌无为要振新中国企业的思维让人敬佩。 0 有用 0回应
怦然心动 1547天前
[第4集] 王健林土生土长的中国人，二十多年在万达的创新坚守与军人执行力强、守时诚信坚韧的品质，让王健林具有特有的生活态度与原则， 王健林受到儒家文化影响，看眼色行事，与各方面的人打好交通，特别是政府单位的人处好关系，做到亲近政府，远离政治的行事原则，将万达一步一步做到知名企业，企业家都有冒险与坚韧不拔的精神，成功是把优良的因素发挥出来补上其他细节的因素造就一个伟大的事业，王健林霸气敢言，谁能做的到。 0 有用 0回应
怦然心动 1547天前
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怦然心动 1547天前
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怦然心动 1547天前
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