现在看到第三集,真心觉得这个主任开会最在行的就是阴阳怪气,就不能有话直说吗?永远都是讽刺开场,再来几句刁难。开会目的是提高技术,总结教训,解决矛盾,我想他的想法也是如此,可是方式方法让人厌恶,感觉他精力都是放在毒舌上,完全没有提出任何解决方法。不是我说,如果生活中都按照他的说法去做,医疗纠纷大概真的没了,因为所有医生都会瞻前顾后,然后得出结论就是不治了或者耗着吧,至于对患者是福是祸就见仁见智了。
有没有人觉得真正自大狂是这个医院主任
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事实上追责应该追责要么是主任负责要么是巡回护士...(茶衣)
感觉医生圈子朋友都很喜欢看(中二病晚期)
天才们需要敲打(Ms.Can)
先了解全局再下判断(Ms.Can)
现代医学没有先进的检查手段会怎样?(Ms.Can)
医生应该确保的是给出正确治疗方案,治疗上不出错,要是各种善后处理也要医生负责,那还要他这个主任干嘛?每次一有问题就马上开会推卸给医生,他倒是躲在后面还责怪别人。
现在看完第五集对他的讨厌只增不减,对待别人都是重拳出击,对自己的老师好友就隐忍包庇。合着道德绑架别人,轮到自己就马上双标了,这样的主任有什么脸面去召开会议批评指责他人,我看他就是整个医院最大的污点。
每次看完一集,就对他观感下滑一次,患者信息泄露了又再度怪这个怪那个,患者被误服错误剂量的药就推给主治医生,总结就是有了问题就是他人的错,开除他,从不会找找他自身管理上的问题。
个人觉得他在的这个位置更像是我们医院的医务处,更多是偏向行政管理了
的确,这个剧给他的定位应该就是医务科科长,专门处理医患关系和伦理道德。
会有人觉得切尔西医院是一个有毒的工作环境吗?(老外一般很喜欢用这样的描述!)每周一开的批斗大会,挑取失败案例让别的医生群起而攻之,营造出一个具有饥饿游游戏感的工作环境,让每个医生都人人自危,害怕成为台上那个,看似伟光正,但病人势必也会成为医生手中的筹码啊!医生对于病人的治疗只顾不出错求稳,畏首畏尾顾前顾后的,那病人的治疗都成姑息治疗了吗?不可能每一台手术都不出错吧?而事实也是不是开了这个周一清晨批斗会,该医院的死亡率就会下降吧?更别提该主任有代表医院甩锅到医生头上的嫌疑了!这个界限怎么划分?就好比18年的医疗剧“医院革命”第一季的其中一集,一名女警察被撞,在手术过程中死亡,医疗主管麦克斯对其进行例会质询,当然他是带有个人情绪在里面,但在患者心脏解剖后也没有发现任何问题后,他还不依不饶试图“纠错”,其治疗流程也没有疏漏的情况下,这场质询是否就变为对该名主治医生的甩锅指控?该医生的女友正好是该医院的法务,她马上告诉该医生,让他立即聘请律师反诉该院和该名医疗主管!So...?
你说的很有启发,人谁无错,我觉得这个电视剧想要传达的是好的,但是不知道是主任演员的演绎方式还是剧本限制导致呈现出你说的这个样子。这个剧到后面搞得好像必须医生都得是圣人,技术精湛,死亡率为零,私生活没有污点才能留在这个医院一样,真出事了自己背锅,管你们什么婚外情也好,手术失败也好,都给我辞职走人。
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