从电影论医疗

    曾经在医科大的附属医院实习过一阵，对医院里的一些事情还是有所了解的，能够被有名的老教授相中算是确实对前途大有裨益。在中国，年轻的医学生和医生都会想在医科大继续学习深造，同时医科大附属大医院的工作经历对以后的工作非常有用，就比如电影里表现的疑难病案会诊以及一些专业的研讨会，对于医学这个一直在发展的学科而言，保持终生学习至关重要。而留在小医院的一般是差一些的医学院的学生或者只想留在本地的医生。这其实就是医疗资源分配不均的原因。
    而与之有所差异的是护士系统，医科大的学习背景和大医院的工作经历确实有加分作用，但是大医院的工作辛苦程度和劳动所得却是性价比较低，所以每年大医院都会流出相当一部分数量的护士到相对清闲的一二级医院，而且护士的知识更新较慢，就一般护理而言大小医院相差不大，所差的是特殊护理人才，而流出的护士人才能够进一步减小各级医院之间的护理水平差距。
    所以像日本医局之类的机构就显得比较重要了，能够将医生下放到各基层平衡各地医疗水平，又能将小医院医生拉上来实习提升水平。不过在中国此方实行不易，拉上来的医生规培的工资谁给？刚来规培就是医生系统较底层（最底层的是实习生，而且是其他学校的实习生，工资都没有），拿到工资只够果腹。而派去基层的医生的工资谁给？按基层单位的水平来给的话又太少。此处的医改还是非常困难。