厨师争霸但是人情世故……

厨师争霸但是人情世故……

我们要求一个厨师估计只要技艺娴熟，创意十足，其他都只是加分项而不是必选项了呢，但是如果是一家餐厅的经营者，那就另当别论了，无论是领导力，还是人情世故，无论是团队协作，还是抗压能力，这些都不能成为短板，否则必定走不长远。

有了这个认识，在看这部叫做《高压力厨神争霸》，就可以发现其规则制订的原因了，全程没有露面的赛事组织者也没有主持人，也没有专门的评委，所有选手住在一起，甚至是各项比赛推进过程采用一个“出单机器”进行推进，让人耳目一新，也是摆明了，就是要搞事情，就是要抓马惹。

评委们，第一场比赛就是选手们做出各自最拿手的菜品然后互相品尝进行点评打分，然后每个人选择自己心中的菜品排名，排名垫底的选手进行淘汰赛；还有一场是两两组队的搭档赛，当时选手是单数人数，自己以为剩下的那一位会因为没有团队合作认可力而被淘汰，结果落单的那位直接晋级并且还成为这一场的评委；还有上一场刚刚被众人投票淘汰的选手，下一场比赛中就作为评委回来；还有一场比赛邀请参赛选手的家属或者亲人作为评委然后对于菜品进行盲选评价……每一场你都可以看到人类社会的小缩影，不得不说，很过瘾……

选手们住在一起，会让你仿佛忽然回到全美超模但是厨师的感觉，选手之间的边界感被模糊，明显有些选手坚信自己的技术可以成为成功的不二法门，有些人就算是技术不足但是长袖善舞依旧混的风生水起……

总的来说，个人认为这并不是单纯的选择厨师的赛制，这是选择餐厅经营者的一场比赛，要知道真正的一家成功的餐厅，厨师的手艺是重要的成功元素但绝对不是唯一的成功元素，一家餐厅要面对的食客绝对是比这种比赛的评委们更加苛刻更加直接，而一家餐厅要成功无论是组织能力，协调能力，表达能力，甚至是必要的时候的冷血手腕都需要，合纵连横长袖善舞的人不一定是一个成功的厨师，但是可能成为一个成功的餐厅拥有者，当然，这个赛事的剧本味道很浓重，但是，瑕不掩瑜，算是在奶飞最近的一系列厨艺比赛中杀出一条耳目一新的血路，个人很喜欢，个人评分9.2分，推荐指数五星。