职场中的有效努力

很多职场小白甚至工作了一段时间的职场人，在工作中都会遇到瓶颈和迷思，“我想上进但找不到方向，怎么办？”这一次追更了《闪闪发光的你》投行季，我发现厉害的人永远有自己的一套方法来更上一层楼，在此做一个总结吧！

1.自我成长的有效途径是工作复盘

大部分职场人都认为复盘并没有什么用，觉得复盘不过是在回顾过去的错误，其实在工作中的复盘是通过对过去工作的分析总结，能在之后的工作中避免上次犯过的错误，进而提高工作效率，从而形成成长性思维。在节目中，每次课题任务结束之后，实习生们小组内会复盘，王睿、黄鹄举还有何拜亮格在尽调任务获得第二的时候，马上与实习指导老师贾光宇开起了小型复盘会。黄鹄举说：“我觉得是我们没有落到实地，这点是我们没有做好。”大家都在反思自己没有做好的地方。在黄鹄举与新分组磨合不成功导致课题任务失败之后，他也是选择第一时间复盘，认为在路演的时候时间分配没做好，团队配合出现了很大的问题，经过复盘以及反思，这一组在并购课题上完成了触底反弹，非常漂亮地赢得了课题任务的胜利。在职场中经过复盘总结，才能看清楚自己的错误，超越自身并使自己成长。

2.学会表达遇到的问题

很多职场小白一进公司就认为只要埋头苦干，快速完成工作内容就能获得领导青睐，遇到问题也不会主动求助，觉得很不好意思。其实，实习生作为职场新人在工作中遇到不会的事很正常，请你大胆提问，藏着掖着反而会耽误进度。节目前几期何拜可以说是个金融小白踏进了大佬村，招股书更新任务中有很多专业名词她并不了解，然而她没有不懂装懂，而是逮着机会就去问朱光晔还有王睿，顺利承担起了自己的部分，也在后面的节目中表现得越来越好。黄鹄举在最新一期节目中给劳总做方案，虽然他是金融专业，但是也有很多不会的地方，不知道该怎么做，但是他主动去请教经验最多的王睿还有朱光晔，没有因为觉得不好意思而埋头苦干。在职场中不仅仅可以向同事请教，也可以向领导请教问题，最好的老师其实就是领导，就像潘俊彬遇到不会的问题就经常去请教孟总，学习谈判小技巧，孟总也很愿意为他讲解，我相信所有的领导都不会拒绝一个好学的实习生。

现在的很多人不管是在职场上还是学习上都掉入了无效努力陷阱，每天都在很努力地工作、学习，但是该有的结果却一个也没有，渐渐失去了前进的动力。“假”努力只是在重复劳动而已，要努力跳出舒适圈，让付出得到真回报。