《买定离手我爱你》：时尚菜鸟丁亦可，为何会受到雷欧总监的认可
这篇剧评可能有剧透
文｜林艾米（amylin_writer）
当今时代的发展，造就了行业的不断变迁，很多人在就业过程中会面临转行。在职场中，同行业的从业经验是很多公司和领导所看中的，这对于具有相应工作能力的转行者来说是不友好的，将自己原有的核心能力迁移到新工作中是非常重要的。
电视剧《买定离手我爱你》中，丁亦可原本是一家咨询公司的分析师，由于受到大环境的冲击，公司进行了裁员，而丁亦可不幸就在裁员名单中。众所周知，在当今这个时代，被裁员的员工并不代表能力不行，而是环境所迫，所以必须振作起来，重新就业。
丁亦可看到有一个职场真人秀节目对求职就业有帮助，就果断报名了。参加节目一方面可以让更多的公司看到她，了解她，增加就业机会；另一方面，如果获得节目冠军就可以直接获得一个年薪20万的工作机会。
丁亦可为了获得新的工作机会，过五关斩六将，最终赢得了冠军。冠军将通过转盘随机抽选工作机会，丁亦可最不想去的就是服装公司，因为她对时尚完全不懂，但她偏偏阴差阳错地抽到了服装公司AMAY。
AMAY公司的总经理杜修齐也不想要丁亦可，在丁亦可报到这天，就安排人以提供补偿金的方式劝退丁亦可。丁亦可是一个沪漂，她面临着租房等巨大的生活压力，一份稳定的工作对她来说非常重要，所以她以曝光媒体为要挟，坚决要留在AMAY公司工作。
杜修齐实在没有办法，就把丁亦可发配到集团空降的雷欧总监新成立的买手部，想借女魔头雷欧之手赶走丁亦可。可是没想到的是，时尚菜鸟丁亦可反而受到时尚女王雷欧阳的另眼相看，还成了重点培养对象，这到底是为何呢？让我们一起来探索其中的奥秘吧。
建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
01 丁亦可充分利用第一印象的作用，展现了自己的特长
凌云集团收购了AMAY公司，雷欧是凌云集团派到AMAY公司实施改革的，雷欧打算在AMAY公司成立买手部，以买手部来指导设计部设计服装，引导销售，从而提升AMAY公司的总体业绩。
雷欧打算改革原有的采购部，筛选一部分人到买手部，然后再淘汰一部分人，最终打造一支精英买手团队。雷欧是时尚女王，以雷欧的高标准，要想入雷欧的法眼，有经验的时尚圈打工人都不一定能行，更别说菜鸟了。
丁亦可原本是咨询公司的分析师，妥妥的时尚菜鸟，所以雷欧一口就回绝了杜修斉硬塞过来的丁亦可。
雷欧刁难丁亦可根本就分不清样衣间有多少大地色的服装，但不服输的丁亦可迅速以自己的理解回答了问题，她扫视了一眼样衣间，把她认为是大地色的服装数量迅速报了出来。丁亦可对数字的敏感度和分析能力引起了雷欧的注意，因为分析数据是买手的重要能力。
丁亦可抓住和雷欧的第一次见面机会，把自己曾经在咨询公司做分析师的数据分析能力展现了出来，这个核心能力为她加分了，更凸显出她与其他人的与众不同。
第一印象在人与人的相处过程中至关重要，在工作中如果能在和上司的第一次见面中留下好印象，那就成功了一半了。
02 丁亦可不服输的性格，激发潜能迅速成长
虽然丁亦可的数据分析能力让雷欧刮目相看，但是毕竟丁亦可是时尚菜鸟，还需要打磨才能成才。雷欧了解到丁亦可是一个不服输的人，她为了激励丁亦可成长，故意把丁亦可发配到门店做销售，还定下了半个月销售业绩需达标5万元的要求，否则丁亦可就要走人。
丁亦可为了能保住工作，为了销售业绩不断学习，业余时间上网学习专业知识，上班时间向门店同事学习接待顾客的技巧，下班后还去其他品牌假装顾客乘机学习销售话术。
丁亦可的努力得到了回报，她的销售业绩节节攀升，俨然要成为门店的销售冠军了，半个月的考核时间内，丁亦可成功完成了5万元的销售业绩，保住了工作，同时如愿调回了总部买手部。
在这个竞争激烈的时代，学历和工作经验都不是核心竞争力，真正的核心竞争力是学习能力。一个人拥有高涨的学习能力，哪怕起步比较晚，也能很快赶上其他人，甚至能实现弯道超车。
在工作中，每个人都难免会遇到困难，不服输的性格能使人拥有坚强的斗志，不会轻易被打败，更容易突破自己的舒适圈，实现能力的跃迁。
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