最难的事在于形成合适的话语体系

对比《我控诉》中的法庭审判，法官都在拉偏架，因为权利体系不在弱势一方，谁都想息事宁人。不同在于，《我控诉》里的主角实际并不关心受害者的权益，只是在意他内心在意的“公正”，而本片的主角是在为自己的权益发声。本片改编自1988年的真实事件，虽然到现在为止，性别歧视问题还没有本质改变，但历史至少已经有了一定的偏移，原告们也获得了应该获得的补偿。但这远远不够，最大的问题还是在于如何形成合适但有效的话语体系。如果变成争夺话语权，那话语体系本质没变，无法形成真正的相互尊重，只会成为相互抨击。如果发声过于平静，那么诉求只会在这个寻求刺激信息的时代销声匿迹。更可怕的是表面“政治正确”，背地相互攻击，那爆雷只是迟早问题。

性别歧视与其他歧视行为一样，都源于偏见和话语权的不平等。但不同在于，性别歧视更根深蒂固，在文化、生活、教育等最根本的问题上甚至不被大多数人察觉。现在的话语体系是建立在人们的教育和认知中的，是构成人思考和表达的基础，比如很多人改变不了的“口头禅”和清除不掉的“大词”，都很难自我意识到，更难因为别人的一两次发声而改变。但这不代表就此认命，或者认为发声者是疯子。发声者需要不断的发声，才有可能让更多的人对这些“隐匿”的诉求进行思考，思考自己的认知中存在的问题。而改变的发生需要会这样思考的人的数量积累，需要时间。愿意承认自己的问题甚至改变自己需要勇气，当沉默的大多数都为勇于争取权益的人鼓起掌，改变就不会遥远。

本片叙事节奏层层递进、逻辑严密、演员表演都无可挑剔，在这样一个争取女性权益的题材上没有完全设置人群的对立，而是有众多“沉默的大多数”在其中相当有戏份，并且可以看到他们的改变，算是相当克制。现在的同类题材更容易变成简单的矛盾对立，设置更刺激的冲突来吸引眼球，满足观影感受，甚至让人站队，最后很容易陷入爆米花电影的套路，降低观后思考的可能性。

这样一说，也许在这个时代，寻求改变，还需要更多的时间。