业内吐槽2，附关于金部长的简单分析
检察官们的头发茂密得不科学啊——无论男女（及男女比，值得展开说），无论职位高低，发际线都坚守岗位，真的这不科学。以黄检为例，天天吃不好睡得少，以徐检为例，天天挖黑料搞应酬……再以部长级及以上为例，大检的禹部长、金部长，姜检察长，勾心斗角利弊权衡……他们头发可都真好。
第一季中，西检在职全员（不含调查官和事务官，应该也不含实习）开大会，检察官们黑压压一片，当时我就感觉到哪里不对。新截的图。先请注意看头发（尤其男士）。
要说饮食结构不同吧也不至于差这么多，法律人的劳动强度大家应该都懂。就……没日没夜看卷宗，横看成岭侧成峰……
肉眼可见头发不多的可能就黄检前面这位……话说姜检的发际线从一季到二季好像也堪忧，这可能随着升官（前排就座）来的……
但也不一定，总长-｛检察长辞职暂缺｝-部长-小黄这一屋人都还有头发。
再请看下男女比，尤其注意前几排。
顺便注意黄特检名字一被宣布，迅速遭围观。极少数稳坐不动的除了黄本人，还有（唯有）这时的姜部长（后来的姜检察长）。
西检的大会，女检察官在哪里？如年轻的小永等，在后排，在角落。
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检警系统的男女比还蛮真实——尤其不能简单看系统内的人数，而要结合级别，尤其是跨过了某种职业天花板而身居中层甚至高位的女性数量。参考字幕组注释，韩警进入了中层，她上级崔警则是有孩子的，更难。而韩警借调后（虽然位置保留），原单位还有一线女警么？第一季她担心是要接替谁而调入的新人（思路清奇，我感觉是可造之材），分明是个大小伙子。还有女警么？“自杀”的宋警所在单位，有女刑警么？崔团长是从署长做上来的，她曾在一线吧。女刑警的难处第一季中组长试图劝退小韩时说得很明白，挣得少，辛苦，没时间带娃。那崔团怎么过来的？崔团和小韩都是警大毕业，她择业时是跟小韩想的一样么？
关于女性以后单开一篇。韩警（难），崔团（难上加难，有评论说她和禹是韩与黄的高阶/邪恶版），一季的李夫人二季的李会长（女性身份转换的典型），走了的小荣检（她给我更多的印象是年轻和家世而非性别），以及性别与职业几乎焊死的特派调查官也很有戏（第一季中奉命蹲守医院假扮被害少女骗署长的姑娘，聚餐发起合照提议的，特检被撤后坚决封存巴士事故文件的）。
这么说来，女性（尽管非典型）也还有第一季中那个死里逃生屡教不改的的未成年。
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第二季新登场的金部长可不是搞笑担当，不止。他和禹部长的私交且不提，注意禹部长说他们是研修班同期时还说金小两岁（年龄是个隐含的关键点，要是都有简历资料就好了）。虽然内定组团前“外派”的工作主要是搞联络（政客什么的，根据我看到的字幕理解），但这活可不好干啊，简直像走钢丝。同时因为平台好机会多，做得好的话“人脉”也蹭蹭见长。从他第一次三人团吃饭喝酒（黄检没咋吃）时抱怨本来冲着升官去做的外派，熟料遭遇政策改，就知道他前面这活本来是个都抢着做的肥缺，能上肯定不是靠运气，看他（与禹都是一路）的风格推测，是靠运作——这也解释了他为何要加入有风险的谈判团（姜告诫黄，谈判不好做，局势不明，检在下风，首当其冲的禹、金当然不会考虑不到），为了晋升而突围（禹团长本身则是骑虎难下吧，另外这个临时团存续了九年，时间是伏笔么，禹前面是谁？）
说回金，他和禹搭档，他风格较软，总问黄检私生活，可见善打感情牌，出于个性也出于前面工作的职业病。当然这些问题包括第一次团餐（吃内脏那次）都有用意，探问，观察，一唱一和不仅是体现禹金二人关系好而已。我隐约感觉，但说不好，不知有没有评论仔细分析过。
简单说，禹金都是所谓“贵族圈”（指工作地点紧密围绕权力中心不外调，而非出身，但也隐含着路子野等），做事思路相近（金风格软些），绝对都是人精（金与禹走得近到能说且敢说，不代表对外形象，看与姜等开会及私聊可见走的是高冷路线。也是禹金—姜两方道不同互相看不惯的缩影。）
长袖善舞·人精·金部长，也不能说是花架子，毕竟十几年前曾在秘密任务中封闭工作与李首席同屋住过，大概率选的都是办案精英。
另，不少评论注意到的，金部长多少还有“初心”，也会真的关心个案而不仅是拿来当筹码，但不像黄检那样把关心体现为行动。
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姜检察长则与禹金不同，浮浮沉沉和黄检路子相近。经历影响人格，这也正是善察言观色的金部长敏锐捕捉（对禹吐槽）黄检和姜有点儿像，跟他们不是一路人。至此，可以说禹金黄三人团中，主导的禹金终于修正了成团前的刻板印象，对黄有了新认识（可能还不够，刀子不割到手不知道疼）。
与黄不同，姜未在大检工作，这也是姜恨恨的一点。形式上的“发言权”不等于决定权或影响力，他不觉得禹拉黄进谈判组是对的（一定程度上是考虑黄的利益），但禹也不觉得姜对（也不关心黄，只是想利用）。
姜检察长有趣得很，第二季中的助手有点耿直啊。私下里得知黄又开始穷追不舍时那个叹气那个表情完全不同于分析局势时的冷漠镇静。以后单独说。
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所谓业内，上篇解释过了，链接如下，没啥剧透。特别同意有位同好评论中点出的，观秘密森林系列好看在“过程型”（相比“结果型”）。
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