[第2集] Claire裁员

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2015-08-03 19:40:27 eve224
claire的作为其实也是普遍的美国大公司的裁员方式，自下往上，先是各自的team lead裁掉队员，然
claire的作为其实也是普遍的美国大公司的裁员方式，自下往上，先是各自的team lead裁掉队员，然后再有上一层的manager裁掉这些lead，反正都是一层套一层，裁掉别人的人很多都不知道自己接下来就是下一轮被裁的，反正这个作法很让人不能接受，但这也是对企业来讲最稳定的方法了
... justjoking
我所在的美国公司，裁掉了一半的员工，然后裁人的HR总监也被裁掉了！这是美国公司一贯做法
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2018-03-06 22:41:40 Isolation
evelyn有个致命点：不认同claire制定的新方向，说了一堆反对的话
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2014-03-24 09:52:05 soup (羊肉汤)
我也有同感！ 作为朋友来说是太无情了，作为公司CEO这是最正确的决定！ 但是 只有这样，留下有
我也有同感！ 作为朋友来说是太无情了，作为公司CEO这是最正确的决定！ 但是 只有这样，留下有价值的员工，剔除混工资坐办公室喝茶的，积极吸收新人才，公司企业才能勃勃生机。 我个人认为 某国的腐败严重，也是亲情友情礼节远远大于责任的后果！ 毕竟“Claire最后说，你想去哪发展？我都可以为你写推荐信！” 责任之后，她还是很看重大妈这个朋友的！
... kaen
写推荐信不代表认为是朋友，只能说明claire认同她的工作能力，再加一点内疚而已。claire这样的人不会看重对她没有用的人，也不会有朋友。
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2014-07-15 21:34:33 未末本树
后来克莱尔在咖啡馆里面对一位同样年老的员工，表现出来无奈……整个情节很让人心疼
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2014-07-29 06:57:12 justjoking
claire的作为其实也是普遍的美国大公司的裁员方式，自下往上，先是各自的team lead裁掉队员，然后再有上一层的manager裁掉这些lead，反正都是一层套一层，裁掉别人的人很多都不知道自己接下来就是下一轮被裁的，反正这个作法很让人不能接受，但这也是对企业来讲最稳定的方法了
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