看完了《不成问题的问题》,的确如范伟老师所言,拍的很淡。看的时候,不觉的什么,看完了,感觉的他演得慢慢得都是味道,回味无穷,从头至尾都掌控着全局,却表现出来的是一个人畜无害,老好人的样子。从听到佟先生对农场的生意赔钱不满开始,就开始谋划了。秦秒斋的到来,丁务源对他的情况估计是了如指掌,先上来说让他勾引佟小姐,后面又利用他煽动工人赶新主任离开。从电影开始,到结束前的5分钟,都是和和气气,像个老好人,对老板毕恭毕敬,对工人误工打牌也是视而不见。但是最后和樱桃的谈话才凶相毕露,之后又兵不血刃得干掉了秦秒斋,一石三鸟,赶走新主任,干掉秦秒斋,自己居然还落得一个好名声,这手段真让人拍手叫绝。 在中国,的确是讲人情的社会,想做事,必须要先笼络人心,在国企和事业单位更是如此吧。
和樱桃的谈话?没看到呀
殷桃
“这样,您和尤主任先在这住两个月,工钱照开,两个月六十天,一个留洋博士肯定能找到个好工作,两个月后,准让尤主任风风光光的走”(大致是这么说的)
人心不重要,关键得要有贵人相帮(上面有人)。
自古以来,多少人把公司、国家搞的乌烟瘴气,只要上面关系硬,都安然无恙。
就空降秦主任这事,放到现在的国企或公司里,只要上面有人挺,下面的业绩不是断崖式下降,那丁主任根本不可能翻身,只能乖乖拿赔偿走人。这两年,关于裁员的影视剧很多,公司真要裁你,真要换人,不会顾虑下面人,想走的,可以跟他一起走嘛。
得人心不一定要做事的╮( •́ω•̀ )╭做些得人心的事就够了
然而这种人现在太多,其实是社会进步的蛀虫,不过世界本就是个草台班子
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