这种片子都有个毛病，就像雍正王朝和第二十条，大秦三部曲等，都是把所有东西集中到一个人身上，让他去努力，让他去改革，让他去励精图治，但从来没有人想过这个人昏庸无能怎么办。笨怎么办，如果说这个人笨，但还有自知之明，下来，换个人干，也还能有点希望，最怕他笨，又没本事，还要硬干，把集团搞的乌烟瘴气，民不聊生，一轮创业就开始了。
就像这个片子，隋朝杨广无道，唐朝李渊接手，下一代李世民接班，李世民传下一代，下一代在传下一代到最后唐朝玩完，宋朝赵匡胤接手，赵匡胤传赵光义，赵光义又传给下一代，下一代又传给下一代，最后一代又玩完元朝接手，就这么像一个圈一样不停的在里面转圈转圈，隋唐宋元明清皆是如此。
我觉得急需一种制度，就是说这种制度他可以保证当老大的不能太自由，不能说他想干就干，他想怎么干就怎么干，他可以保证如果遇到明主聪明能干的那种，郭嘉会更加强盛，反之遇到软弱无能没本事的，他也翻不起什么大浪，因为他走每一步都会遭到别人的质疑，简单来说就是不能把希望全放在一个人身上，就像赌钱人都不会一次押完，但人性本自私，想要别人放权，是很难了。
有没有种可能，你说的的这种制度，已经在这个世界上的其他国家已经实行好多年了~~~
听说老美好像是这样，但我也没去过听说而已，不过话又说回来了，其实世界就是个巨大的草台班子，老大不说老二，谁又比谁好呢，总之结论就是顶层的吃香的喝辣的，至于底层的老百姓，谁管你呢，反正我玩过了，也享受了，我没遗憾的，最后到下一代废了，那跟我有什么关系呢，反正我也什么都不知道了
兄弟现在我了然了，现在我才知道原来弯弯有两个直正当，这不就像有两家超市，那顾客今天就可以到你家，明天可以到他家，但如果只有一家超市，这个东西你垄断了，我不想去这家超市，也不行了吧
所以说嘛，看外部世界日新月异，我们这片华夏大地上几千年的制度却是原地踏步，甚至最近都有些走一步退两部的趋势了~
这片土地制度一直没变的，一直都是唯上不唯下，就像那个话怎么说的，就像24个人掉到了同一个坑里，只不过今天是张三，明天是李四，后天是王五，但这个东西没办法，只要是人，就会有私心，等当了老大，就可以实现这种私心。
现在需要有种种手段和措施去限制老大的私心，那谁做事都不想被别人指手画脚的，所以就需要众生平等器，现在能解决问题的手段就是破而后立的时候，一定不能放下自己的众生平等器，手里有家伙才有谈判的筹码，你都不能拿别人怎么办，那别人为什么要在意你的感受
现在谈改革，谈进步，我都已经不能正视这两个词了，按正常人想法，已经有了很好的收益，那为什么要改，改，代表着风险，代表着不确定，既然可以躺着享受生活，那谁愿意站着吭哧吭哧的那么辛苦赚那么一点点钱，我觉得改革都是之前一套行不通了，换一套，如果说之前那套可以一直玩，他们永远都不会谈改革，牺牲的手底下人，谁管你？
我之前有过一个想法，你说他们当老大的，都没有紧箍咒，就算唐僧没办法打妖怪，但只能能控制住孙悟空就行了，事情可以交给他办，但我们的紧箍咒呢在哪里，那他们没有限制，不就想干什么就干什么，想玩什么就玩什么，就算玩废了，他一辈子没遗憾的，反正都享受过了，资产都转移了，你能拿他怎么办？那这个烂摊子怎么办，还能怎么办，只有还生活在这片土地上的人承担了。
我觉得当老大的，就是说一边萝卜一边大棒吧，一定要给他戴上紧箍咒，要随时给他一种就是能干就干，不能干就下去的感觉，这里能保证的就是实力，就是众生平等器，当然为了要让他安心工作，你也要给他一定的好处，要让他有其他人没有的生活，这样一套玩下去应该还可以
兄弟你没懂我意思，我从没把看的这个剧当真的，或者说也没吧他当成假的，我看都是代入自己的切身体会去看，就像你说的史书是由胜利者书写的，如果是我胜利了，我也会把我前一代写的有多么的不堪和肮脏。
还有就是你说的制度和理论当然不能解决所有的问题，但如果百分百按照制度来做，会解决大部分问题，但一定是要把大部分人的利益放在首位制定出来的制度才能行，如果说制度是基于少部分的既得利益者利益制定出来的制度，那怎么会对大部分人友好呢。
可能我说的复杂了，简单说，现在我们都没有能力参与制定制度，既然都没有参与制定制度，那制定出来的制度会对你我有利吗，问题是不能参与制定制度，但执行制度做出来的后果需要我们承担。
还有就是你刚说的革新，你觉得革新是为了既得利益者好，还是为了大部分人好？设身处地如果你是既得利益者，现在你躺着都能赚钱，那为什么你要站起来那么辛苦，才能赚那么一点呢，人性都是趋利避害的，你把问题套在自己头上，答案就出来了，自古以来只有两种人，一种是被TZJJ的，另外一种是TZJJ的。
你自己都没懂我的意思，你自己思考过吗，在你的生活中，有多少事情是你自己就可以独立搞定的，又有多少事情是你需要塔来解决甚至还解决不了的
这个东西就像一个公司，老板叫你干嘛，你就要干嘛，那你有没有想过老板做的对还是错呢，对，那自然不用谈，错的话，那错的代价谁来承担，难道是老板承担？不还是你这个做员工的来承担后果
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