克制和落差

主创太想要表达“不完美” 现在，包括本人在内很少用平常心去看国产剧，不像看国外剧（尤其是欧美剧），总有点吹毛求疵的态度。所以会涉及美剧《早间新闻》的对比。因为好像只记得这个(/ω＼)。 让很多人“不站”赵寻的原因除了对成功这个角色的克制表达和美化，还有对“赵寻”没有克制的，非常真实的描写。这就形成落差。这是大部分原因。 这部剧的克制首先就表现在成功，是美化过的： 1、不涉及言语或肢体暴力，作为中年男人外形尚佳，有人格魅力，在剧中面对所有的事基本没有失控（这很重要），例如：被赵寻父亲打，2次进警局，以及面对身边的女性（特别是老婆辛路和情人李怡）几乎是保持儒雅的成功上市董事长人设。 2、在匿名报警之后，他2次面对赵寻依然不失董事长的“体面”，这特别像古代官宦对侍“红袖添香”的态度，温柔中带着威严。 3、即使赵寻报警，他仍表现出对赵寻的怜爱，且一直没有改变自己亲口向所有人说出的“我喜欢赵寻”，没有向赵寻翻脸。 而关于赵寻的剧情先表现的是对报案前后不一的证词，特别是后来自己主动报案这次。她的每一次选择的言语和行动一直是过山车式的。可能主创想“欲扬先抑”，先展现犹豫纠结，再展现坚定，主打人物心路历程的弧光。但可能在剧本上拉长了，表现她的高光时刻很少，就3个： 1、自己主动报警，第一次还提供不真实证词（OMG，你在干嘛？都主动报警了）； 2、选择跳海； 3、坚定在法院上说出心声。 其余全是表现她在2次报警前后的各种不一致： 1、在接受安排去国外的高速路上反悔； 2、前后对帮她的陈默言行不一； 3、对身边人的态度不一，尤其是成功和林阚。 再说其它方面的展现： 1、同事的大部分看法，虽在一个部门但是工作接触却不多，总和成功在一起。 2、快速升职，可以说违背公司流程。 3、财务反馈的金额数值，特别是李怡，对警察的说法潜台词是将这些报销和和工作无关，仅私人的支出。 对比之下，看来成功才是那个不完美受害者：只不过是向来万花丛中过，本可以一直片叶不沾身，但马有失蹄，一不小心玩砸了的成功人士。 可这是部分客观事实，关于成功没有克制描述的地方少而散： 1、同行说成功的女高管和他都有些不清不楚的关系，那这些有多少是忍气吞声，有多少是自愿被潜； 2、给赵寻报销的基本是公司的钱，李怡提到过“他喜欢把事情都放在一起”（大意是这样），给自己喜欢的人（成功自己说的）消费不是个人的钱； 3、多次想发生关系，但是都被打断，赵寻立马离开，对伊声和送酒人的不满斥责； 4、承认喜欢见到类似赵寻的女性进行天人交战，在道德灰色地带纠结徘徊（这很像《猫妖传》中唐玄宗说的极乐之乐是御人）； 5、在得知赵寻真的给自己造成损失（名誉，人设）之后，立刻选择反击。 同时，还可以进行对比。包力就是不怎么成功人士：直观的暴力，酗酒，外形不佳，但有关系网，并修了村里的路。这种一眼就看穿的角色，在最初时也是糖衣炮弹，而米芒遭受明显的家暴。没有美化过的不克制的暴力，让旁观者更容易、更简单的做出结论。 但在繁华都市，这些只是被隐藏得更高明。（赵寻不辞职，没有明显拒绝的理由放在最末尾） 总有人说赵寻的高奢花费，但是这一点也表现得比较隐晦，因为在剧中赵寻没有主动要，且只是在工作场合（酒局）中用过。剧情一开始就说明是成功为了陪酒局主动花费的，并在购物，照相，跳舞时不停地说“这是为了形象，为了工作，不要丢脸……”。这和米芒一样，说服自己“这只是一份工作”，“我接受的是一份工作”。

相比于米芒，赵寻虽然有高学历，但是同样有高要求，各种规训，她也需保持自己的体面，小心翼翼地维持，不肯撕破脸。 除了对角色的克制，重要的是对场景，组织结构的克制。在美剧《早间新闻》中，主角之一一开始就是奔着公司的不作为（沉默）去的，其中一集就是展现公司和同事平时对加害者的吹捧，恭维和敬畏，还有公司在收到反映之后的封口。（性虐夺者是如何诞生的） 虽然剧情，角色设定上不同，但是《不完美受害人》缺乏对环境的展现，一样是少而散： 1、明显拒绝陪酒的场景还是林阚的；各种男性上位者的压迫，目光逼视之处无所遁形，只能离开。 2、事发之后，只有职员的八卦，而没有对公司系统上下的调查，无论是外部（警察）还是自查； 3、宴明对待赵寻的理由解释得太快，完全可以时不时地插叙。 赵寻和米芒就是错在寄希望于侥幸，还没有真正得到什么就付出巨大代价。但没有对环境，结构，流程的描写，这个错误被放大，个人被单独重点讨论。好像这只是每个人的选择，好像只要勇敢说不就可以免于伤害。但是所有的代价几乎是个人承担，且加害者几乎不会受到任何影响，永远没有给下位者说不的空间。 很理解主创为什么克制，因为考虑到近年的舆论和戾气，在“不得不面对的必须公共讨论”和“尽量展现真实”这三者之间，个人认为该剧已做出优秀的表现。 总是问“赵寻为什么不辞职？”，理由有很多： 1、作为刚毕业、刚进公司的新人，很想尽快变现以报答父母，和自己读书的辛苦。 2、自己上大学，进公司的确是靠自己。 3、察觉到直属上司对自己很可能心怀不轨，可毕竟还没有真的到身体亲密接触那一步。毕竟只有3个月，之前有多次被打断，给了赵寻只要被打断就好了，就可以不撕破脸一切无事发生的侥幸心理。 4、现在就职的大公司在本市很有份量，且待遇不错。即使没有短时间升职，待遇也不差。 5、即使辞职，不能保证自己可以找到比这份不差的工作。难道次次都是辞职逃避？时间，精力成本在哪？ 6、就算重新找工作都会涉及前一份工作的调查，辞职理由怎么说？新公司真的会相信是因为被职场性骚不得已辞职吗？而且新公司就一定是透明，公正？ 7、明确拒绝之后，会不会受到报复？会不会穿小鞋？