我的豆瓣首评就献给它了！

会提到一些情节，涉及剧透。 半夜刷微博刷到的，因为自己对文化的差异比较感兴趣，就一口气看完了。以下是一些自己的片面看法，不具专业性，也没查资料，只是阐述一下自己的所感所想，欢迎参与讨论。 最初福耀给美国人带去就业机会时，我认为美国人会很感恩，好好工作，创造价值。的确一开始真的很美好，都觉得互惠互利，后面的变化真的就像是电影剧本一样变化莫测，冲突频起。这就是真实的生活？像剧本一样。 文化的差异，意识形态不同真的带来很大冲突。工会在美国是什么样的存在？工人的庇护伞---就像娇生惯养的娃儿背后溺爱的父母一样？谈到文化差异和思维方式不同，里边有一个片段很有意思：议员发表演讲时说要把公会带进FGA,一个美国主管生气地对中国主管说“我要拿剪彩的大剪子把那个议员的脑袋铰下来”，此时中国主管的表情非常有意思。我想，以中国人的思维理解那句英文，绝对会感到不可思议。但是，如果听者是个美国小哥，我想可能直接回，"Good idea,let's do it!" 关于工薪,不知道各位怎么看？里边有个工人说时薪12.84美元，日薪100美元左右了，是我搞装修的老爸工资的两倍多！美国工人眼里就是低薪苦工我不干，我要找工会。中国人的意识里就是勤勤恳恳12个小时也得干。“干多少活拿多少钱”，这句话真的深深影响了中国人，我还没进入社会，但是预毕业的我脑子里秉承的就是这句话。两国工人的对比，真实地体现出了中国人的勤劳。而工会，先驱们反抗资产阶级剥削压迫而成立的团体，似乎成了工人们畏畏缩缩地工作的保护伞了？嫌弃工作条件不好，太挤，太热，怕工伤……种种借口。吃得苦中苦，方为人上人。我想他们是永远都不懂的。那个18岁进厂，工作了20年的大哥，我真的是打心底地佩服和尊敬。作为对比，那位美国大叔“我在通用干了20年没受过工伤，现在在FGA就受伤了，我委屈啊”。但是凭良心说,那伤挺重的。 以后工会闹腾也就美国人爱自由那样了。中国工厂和美国工厂工人对比，生产力差距真不是一点半点。上工的态度差距也是很大。但是美国工人里边也不乏优秀的人，投反对票的阿姨，“工会保护的都是些偷懒的烂工人，像我们这些优秀的工人根本不需要工会”。我记得在FGA剪彩后参观片段里,游客对着女工们喊话吆喝时，美国阿姨一脸不屑的表情。 FGA工人投票胜利也能看出企业人事管理的伎俩，吓唬新人。后来投工会赞成票的工人的陆陆续续下岗时候，我有个带点感情色彩的想法，不愿干活工人活该失业，挣不到钱活该养不起自己，哈哈哈哈。最后，生产线上的工人逐渐被机械臂取代，连最忠诚的美国老大叔也因为手速不够下岗。我逐渐笑不起来，时代在这片子里悄悄地改变了。我，应届生马上毕业，还没有进入工厂，是不是就要被自动化的机器人取代了呢？ 这部片子，真实，却又有戏剧性，剧情起伏，不像复读机 一样的生活，却又是真实的生活。里边提到的东西太多，切入点也很多。可以从小人物看个人的曲折发展，可以从企业看中国企业走出去困难重重,可以从文化上分析中美文化差异，多么鲜活的例子。 最后，中国人的勤劳让我自豪！