年过四十，失业了怎么办？ 看《直到疯狂》，找到职场新意义

人到中年，似乎从某个时刻开始，进入一个身份尴尬的阶段。上有老下有小，房贷车贷不堪重负，身体开始走下坡路。而职场偏偏是不进则退，需要力争上游。这种无法避免的残酷问题浮出水面，渐渐清晰，又无法不去寻找答案。

问问自己，如果到了40岁以后，还是一个上班族，那么失业了怎么办？怎么活下去？怎么找到新的出路？

最近一出不算热门的韩剧《直到疯狂》，讲的是中年上班族们在社会的剧变所造成的困境下挣扎生存，寻求职场新发展的故事。题材相当接地气，整出剧节奏紧凑，演员表现可圈可点，非常值得一看。在剧里会看到对工作的情怀与残酷现实的直接冲撞，中年人对未来的茫然和困惑，还有必须生存下去的坚韧和执着。虽然题材悲凉而现实，但这个即使无法保证胜利也坚持奋斗的过程，很燃。

故事发生在一家大企业韩明电子里。崔班硕是一名主攻硬件开发的技术人员，在韩明电子工作了23年，因为一贯勤奋努力的工作受到公司上下的一致赞赏。他曾经拥有辉煌的职业生涯，在因为经济不景气的屡次裁员中也都因为个人的贡献突出而“逃出生天”。

但这一次裁员，他被发配到了韩明电子的昌仁事业部。又因为遇到了能力不足野心有余的上级领导韩世权，被从开发一组调配到人事部，其实是想逼他自动离职。虽说技术人员对人事工作一窍不通，但崔班硕上有老妈，下有孩子，是家庭的经济支柱。他在未做好准备前不愿意放弃这份工作收入，因此即使这样也要坚持在人事部工作下去。从总部来的人事组长唐子英，从一开始两人互看不惯，但在了解彼此境遇和经历了工作中磨合的过程后，开始融洽相处。

之后又经历了一系列职场风波，崔班硕和唐子英多次陷入职场危机，其中心酸不言而喻，但两人都没有放弃。崔班硕自学了软件系统，唐子英在商务部时学习产品策划销售，他们无论在哪个岗位，都尽力做好当前能做的事情，充满干劲地学习新的知识，在危机面前展现了无畏的勇气，和在这个年龄成长起来的对自己人生负责的担当。最后的结局是，当人的弹性和韧度发挥到最大限度时，他们拓宽了自己的认知领域，各展所长，携手创出了一片职场新天地。不同的是，这一次他们不再是为别人打工，而是为自己打工，天高海阔，找到了职场对于人生的崭新意义。

这出剧是令人感同身受的好看，唤起了职场人的共鸣。我认为它成功在于以下几点：

一是戳中了职场中人的痛点。一部分职场人，往往是不懂应对变化的形势，时代在变化，一份工作就是铁饭碗干到退休的年代已经一去不复返了。这时候如果我们的认知如果没有更新迭代，而是固执地一条路走到黑，往往就会被社会淘汰。

职场一条路，只能往前，没有退路。这里说的往前，是面对现实，是在自身硬件条件（精力和体力）走下坡路的情况下，善用自身软件（经验、认知和思维能力），打破原本的思维框架，把劣势变为优势，提高自身的抗风险能力。

二是做自己热爱的事情，成功的概率更大。崔班硕性格沉稳内向，对研发新产品有着巨大的热情，对人们的真实需求具备敏锐的触觉，设计开发出更好的产品是他的最大心愿，因此成为一名全栈开发者是他最理想的工作。唐子英则对人与人之间的关系有天然的敏感，擅长处理和沟通关于人事的一切，这一块是她的强项。在最后创业的公司里，擅长不同板块的大家各司其职，创建了虽然艰辛但氛围满分的理想工作环境。

还有就是这部剧里，充满了难得的人情味。每个角色的塑造都栩栩如生，每个细微的表情和动作变化都恰到好处，能够做到这一切，要归功于导演对角色的精准定位和每位演员的到位演绎，缺一不可。成熟中年，对社会上的人情冷暖有了更深一层的了解，也更懂得珍惜人与人之间的情谊羁绊和江湖义气。这里虽然有关于恋爱的小插曲，但恋爱不是主线，全剧均无恋爱脑情节，对于职场剧而言这种表现手法更为妥帖和实在。

总而言之，《直到疯狂》是一出好剧，值得推荐。看到最后，我似乎也找到了对迷茫未来的答案。人生由自己定义，绝非只有打工一条路。做自己热爱的事情，不断从中创造更多价值，未来职业之路才能走得更长久，更稳当，更有意义。