这明明就是商业片

不能当警匪片来看。 这明明就是商业片。 关于教授怎么领导一个团队。 怎么进行团队管理。

项目开展前必需具备完善的商业计划书，有体系的成员培训，详细的风险预估和应对方案 教授的领导风格，并不是常规的权威型，而是能力型，用非常渊博的知识，缜密的头脑让人信服并愿意追随。作为牵制也掌握每个成员的弱点，让人畏惧。人品优良，待人真诚，勇于担责，遇事果断，考虑全面。是一个十分合格领导人。（当然是说他在陷入爱情之前。）

项目开始后领导坐高处观全局，并且按照持续推动计划前进。发现各种异常状况，调配成员解决状况，保证项目的顺利进行。

团队重要成员呢，就是柏林。他是故交，所以算心腹。所以在也算团队副队长。主要执行领导。

他性格有点天蝎座（娱乐而已，不信星座的不用较真）优点在于敏锐的洞察力，遇事冷静不慌乱，但同时给人距离感，不近人情的感觉。希望都给别人留下好印象，所以一开始也用商量的语气来做事。当有人挑战他的权威以后，就开始走向极端。使用一些残酷的手段（比如命令打人rio或者让杀了卷发秘书）。但是他命令基本属于考虑全局，考虑团队整体利益的，但是自身缺少人情味，作为领导只能让人害怕，而不是真正的敬畏，所以只能当中层干部。

东京也是大家争议比较多的角色。还觉得她是剧里是搅屎棍很突兀，但是放在职场环境里就特别自然，职场里这样的“狗血”太常见了。话说回来，实际上在此次团队任务里，东京是一个能力上等的成员。关键在于要顺着她的毛摸，不能用权利武力压迫，不然就会造成同等的反作用力。整体有点狮子座性格的感觉。优点呢，有胆识，有担当，自信，坦率。缺点呢很显而易见，一根筋，固执，过度护短，保护欲极强。其实这种性格的很好管理，让她感觉自己很重要，然后在她每做对一件事就给于表扬即可。 但是执行的时候领导从教授换成了柏林，柏林就看不惯她的自大，所以更不可能表扬她，或者好好说话。后来打了rio，彻底激怒东京，就开始产生逆反心理了。

东京能力提现，举几个例子啊。在第一批人质逃跑 仓库门被打开，大家都快守不住的时候，她能在枪林弹雨，敌人逼近时冷静思考，然后转身跑去把机关枪推了过来，把警察吓退，成功把门关上。/还有最后一集她和rio两个人对几个警察对扣的时候，她能分析出需要打中脚，随机观察周围可采用的道具，滑着推车进行扫射，成功打中警察的脚。

接着说她的小男友，应该是个傻白甜白羊座。团队中的技术流派。但是年龄太小，心智不成熟，易被左右。对人真诚，但也十分容易受骗。比如最开始被柏林洗脑，然后还被大使的女儿玩弄。但是对爱情真的是充满热情，还有…x欲旺盛。感觉没了东京他就要在地上打滚。团队里如果有这种人，一定要注意他的感情生活。绝对禁止他搞办公室恋情。其实若不是爱情，他是一个非常有值得培养的成员，因为有天赋，聪明，直率。作为领导如果遇到这种成员，需要经常和他进行私下无关工作的互动，增进私下的感情。

内比奥，这丫就很射手了。人善良，有梦想，有趣，有脾气。看起来比前两个要理智那么一丢丢。其实并没有。因为她没有爱情作为干涉，而且还有一个强大的动力就是她的孩子。可是她依旧是做事易冲动，喜欢跟着直接走，看不惯的就是要怼。只要没被惹，是很好相处的，也能分清事情主次。一旦被惹脑子里就只剩下三个字：

敲里吗!!!

总而言之，这种类型的成员，在任务一开始得跟她谈理想，告诉她，她在做一个有价值的事。相处时遇到冲突不要硬刚，更不要激她。最好的方式让她看到你的难处，试图让她理解你作为管理者的不容易，然后再提到她的理想，和我们的目标。一般情况就会推心置腹的为团队最终目标奋斗了。

三傻的部分说完了。

最后总结。

1.搞垮团队的大多都不是强大的对手，而是自己团队的猪队友，这部片子警匪双方遭重大威胁的都是自己人作出来的，并不是敌方给的。

比如各种COO带着核心技术人员离开CEO的。各种合伙人闹崩的。

2.办公室恋情就是一颗定时炸弹!炸伤的都是自己人。

3.团队人员少的时候用民主制度。团队人员多的时候用独裁制度。

4.如果需要为项目指定队长，则可考虑私下另选一人来观察队长。如果队长滥用权利，可牵制队长。

5.谈判技巧里的常用互利原则，态度则是不卑不亢，坚定却不强硬。