夺金路上多坎坷，屌丝逆袭请谨慎

海军退役的Robinson潜艇艇长，在商业打捞公司供职多年，却被裁员，而老婆早就带着儿子嫁了有钱人。憋着一股仇富劲的下岗艇长在和朋友聊天时获知纳粹装载黄金的沉没潜艇的信息，又联系到了富豪的“投资”，于是纠合了一支12人的团队前往寻宝，期待实现屌丝逆袭。
 
这次“创业”的条件真不太好。他们登上的是一艘60年代的苏联小型常规潜艇，到处是锈迹，维护保养很差（估计早已退役，没人管很久了），硬件条件相当简陋。
 
照理说，硬件不够就需要团队来补。而团队的情况怎么样呢？
 
整支队伍文化背景差异巨大，一半来自英国，一半来自俄国。有的人很专业，有的人是纯菜鸟。共同的特点是这些人基本上都是现实世界里的失意者，有的嗜赌，有的好酒，有的脾气暴躁。
 
是不是和周围的Start Up有点像？来自外企民企各一半，弄不好还有几个国企或政府机关的掺和进来。团队里面也免不了有几个愤世嫉俗或自由散漫的刺头。面对这样的团队，仅仅文化融合、培养和谐办公氛围这些破事就够头儿们忙的了。
 
可是，艇长同志不但在出发前没有意识到这个问题，过程中似乎也什么都没做，任由文化的裂痕在工作中不断酝酿发酵，最终酿成大祸。
 
另外，还有一个创业的经典问题，也是后续所有事情的导火索。
 
艇长同志一上来就武断的宣布了利润的分配方案：股东拿4成，其余的大家平分。总金额不会小于4千万美元。而且，面对质疑，态度非常坚定，这事儿没商量，大家都是拿命来赌的。
 
是不是非常熟悉？“铁哥们创业，大家都是兄弟，谈钱伤感心情，股权就这么着，简单分一下，不会亏待兄弟的。”
 
其实，大部分团队崩塌的隐患就是这个时候埋下的。没见到钱的时候，大家还好。见到钱了，或者闻到钱味的时候，所有人脑子里面都是一个“凭什么！”。后面的事情，就该吵架吵架，该拆伙拆伙了。
 
当然，后续执行的时候，管理者的责任就更大了，从来没有针对性的沟通，而仅仅是靠装出来的“权威”感，压服团队。细节大家自己到电影里面找吧。
 
最终，当“成功”就在眼前的时候，最大的悲哀出现了。艇长Robinson发现，自己和团队整个都被该死的资本家设计了，全是套路！
 
于是，在最后的挣扎里面，危机第二次全面爆发！团队成员各自按照自己的想法，各行其是，最终导致了悲剧。
 
屌丝逆袭，创业成功。“当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。”
 
这是多少人的“梦想”，然而，“夺金”路上的那么多坑，你能一个个都避开吗？对于“Banker”为代表的“他们”来说，艇长只是一个投资项目里的棋子，是合同里的一个数字。而对于Robinson和团队来说，这就是他们整个的人生！
 
现实不是电影，现实只是比电影更加令人抓狂，而已。


PS：
电影是个好电影，Jude老师的演技还是不错的，各种俄罗斯萌汉子也挺可爱。如果你不在乎全篇没有女角，推荐观影。毕竟，总比国产盗墓片有点真实感。