蝉联13天韩国票房第一，这部却无人知晓
这篇影评可能有剧透
现世一动荡，人就免不了怀念过去。
好比孔子喜欢郁郁乎西周，夏商时人动不动就说尧舜。时代，总是过去的好。
今年也是。中国人提文革，美国人说上世纪60年代。韩国人，也有他们的时代执念。
亚洲四小龙。
今天聊的这部，正是基于这时代拍的女性视角电影——《三振集团英语托业班》
先别被名字劝退，好歹这片蝉联韩国电影票房冠军已经13天，碾压朴信惠的《电话》，还是有料的。
01
蚍蜉
先说个细节。
集团常务初来乍到，跑到员工区问部长，为什么我桌上没工具刀？
部长看向科长，科长看向男下属，男下属看向底层女员工。
懂了吧？
明明自己什么都没做错，但总要认错。可谓锅从天上来。
她们是公司的编外人员。
学历不高，专科水平；工作内容，端茶倒水。一旦怀孕生子，就碰到了职场的天花板，立刻被清退。
女人想摆脱螺丝钉的定位？
有两条路：靠男人上位，靠自己的能力。
托业600分以上就能当代理，成为正式员工。
于是不甘被替换的蚍蜉们，白天上班，晚上上课恶补英语。
托业，这个英语资格证的含金量，意味着90年代韩企走向全球化的决心。
韩国人，要走出去。女人，也要走上去。
其中三个女人，唱了一台底层女性被压迫的戏。
一个对电脑操作了如指掌，男人不懂，就请教她。而她的日常，不过是擦皮鞋、倒咖啡。
一个是创意大师，而她的好点子总是被正式员工剽窃，徒为他人做嫁裳。
还有一个，以前是奥林匹克的数学天才，却埋没在贴发票的琐事中。
她们是有天分的莫扎特，而不公平的体制身份，如同“灰色使者”萨列里般拼命让她们干活，直到黯然退出企业这个舞台。
蚍蜉发现大树的致命洞口，是排污事件。工厂排出的废水，让下游的村民纷纷换上疾病。
公司拿着水质检测报告，证明水质合格，让村民签下协议书，拿了微薄的赔偿金。
唯独这三个人不信。
因为检测报告上的数据，1.98ml，相当于一杯水中滴一滴酱油，有害物质瞬间被稀释。
而从排污水管的口径和容量推断，真实的排放量是一杯水中倒了一勺酱油，水一下子变黑。
这份检测报告是不是真的？
02
大树
三振集团，是家族制。放在韩国，人称财阀。
老板的儿子，再不中用，也是位于人上人的常务。向下属发飙，讲道理讲不过，也能用拳头威慑：这是我爸的公司啊！
作为家族的继承人，想必也是未来公司的接班人。老子还没下台，就做好了新头像。
在这种体制内，一出大事，首先是瞒。
上瞒下，内瞒外。
对外宣布合格的检测报告，是假的；真的检测报告，被下令销毁。
始作俑者是谁？
正是公司未来接班人，老板的儿子。
背后的帮凶一大串，从部长科长，再到男同事。
外部力量也被财阀封口了。
前来调查水质问题的检察官，看的资料是被过滤的；掌握真相证据的媒体，写的一整面爆料被编辑部毙掉了。
三个女人想撼动这棵大树，难。
而在个人服从集体的体制内，叛徒的下场昭然若揭。
三个女人拿着检测报告作假的证据，向媒体爆料失败后，她们没有被解雇。因为解雇员工，公司要付赔偿金。
她们的座位被挪到走道的角落，周围只有一个人，禁止员工和她们说话。
让她们心理承受不了，自行离职，才是最狠的惩罚。
03
民族
个人和体制、企业经济和社会环境的矛盾，被悄悄转移了。
升级成了民族主义和外来资本之间的矛盾。
回到背景，亚洲四小龙的盛世，正处于“三金”政府统治下，口号是迈向全球化。公司股份制、去除家族世袭制，正是这一口号的产物。
这也是为什么，老板退位后，儿子屈尊当常务，接任的社长是外聘的美国人。
早已知悉排污真相的社长，利用该事件操控股价，连同海外资本试图收购公司。
三个女人再次收集证据，向其他中小股民游说反对收购案，成功获得高反对票，击溃海外资本收购的野心。
而这次她们的联合战线，是公司背后的员工。
和海外资本的恶斗，英语托业班的优势立马显现出来了。
懂英文，能看得懂社长和其他海外资本勾结的证据，能在对方大肆反抗时，能骄傲地用蹩脚的英文说：
我们赢了！
有点师夷长技以制夷的味道。
结尾是大团圆，三个女人实现了每个人的小目标，通过托业考试，成功在体制站稳了脚跟。
看完这部片，最初感觉主题很矛盾。
想谴责财阀由上到下的腐败、从工业到传媒一手掌控，但又无法摆脱，只能按它们的游戏规则成为赢家。
想借鉴国外先进制度，但一遇外敌，弹丸之地的爱国信念和危机感，让他们又不得不联合讨厌的财阀一同奋起反击。
又爱又恨。
韩国人对财阀的感情就是如此，韩国人对国外资本的感情也是如此。
三个女人完成了人生的小小的转变，但在大体系下，始终无法撼动大树。
工作在三振，晋升用托业。能脱离编外人员实现人生突围，用的都是别人定下的规则。
陷入进退两难之地的无力感，消解在对90年代亚洲四小龙经济盛世的滤镜中。
泛黄的灯光、张曼玉同款发型、新开的卡拉OK厅···
现在的韩国年轻人，也和我们一样，在叫苦。房价高企、就业竞争激烈、工作压力大、阶级固化越发严重。
而90年代，是韩国计划经济逐步解体，经济腾飞的大跃进时期。
只要不出差错，企业包管一辈子饭碗，在大企业工作就能得到尊重，晋升的通道也并不那么狭隘，只要托业过600即可。
对90年代的缅怀，在片中被寄托在一个理想人物——沈宝蓝的部长身上。
企业出现负面，一肩抗下所有责任；对被埋没才华的下属，能发现她们的闪光点，让她们这颗金子不再蒙尘。
部长和90年代一样，早早逝去。但部长留下的话，才是这部片的题眼：
总觉得以前好，对于没有在以前生活过的人来说，是很不负责任的话。
即便在这个内外交困的时代，与其怀念过去，不如用自己的力量改变现在吧。
*关注「南山采芹人」：看些冷门电影，读点冷门书，说句冷心话。
