我们到底是谁？

查阅了资料才知道，阿曼尼亚是土耳其语德国的意思。影片开始小金特的发问也注定为文化的交流与碰撞埋下伏笔。影片中的侯赛因是典型的土耳其人，他注重家庭与伦理，即使是已经拿到了德国护照，他还是毫不犹豫地说自己是个地道的土耳其人。正因如此，在孩子们用德语交谈的时候，在孩子们欢快地庆祝基督节日的时候，他感到了文化差异对孩子的影响。他二度回乡，为的是寻根，为的是拥抱土耳其的土地，更多的，是为了捕获那丝他对故土的依恋。
也许像我们这种年纪的人，很少能理解背井离乡的悲哀，更无法理解回乡时的热泪盈眶。可身为土籍劳工的侯赛因，他能。即使在外面拿着丰厚的薪资，即使拥有了一纸证明他是德国人的护照，他仍深深地、深深地热爱着土耳其。他经历过针对土移民的纵火袭击案，他看到过诸如“土耳其人滚回去”的标语，也正是这样，回到故乡的一刻，他眼角带笑，回到故乡的一刻，他眉眼弯弯。
影片的最后，一位智者回答了他们的问题：我们代表了逝去的一切，有些再不会出现，我们引进了劳动力，但追寻的是人。
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      从第一批土籍劳工算起,在德国的土耳其人已经有了第四代,但他们与德国的融合问题一直没有解决。土耳其人在德国逐渐形成了自己的族裔群体。他们大多生活在封闭、保守的圈子里,很多土耳其人来德40年还不会讲德语。土籍劳工文化层次相对较低,当德国经济出现问题时,首当其冲的受害者往往是土籍工人。德国目前的失业率为6%,而在德土耳其人的失业率却高达19%,生活在首都柏林的土耳其人的失业率更是高达38%。由于历史原因和民族特性,德国人对外国人的包容性不强。上世纪90年代初德国的仇外情绪不断扩大,诸如“土耳其人滚回去”的标语到处可见。在莫尔恩和佐林根,曾发生针对土移民的纵火袭击案,烧死多人。

　　但谁也无法否认,在德的土耳其人对德国经济的高速增长和社会稳定,对德国文化的多样化发展有很大贡献。在德国,劳动强度大、又脏又累的工作几乎都由土耳其人在承担。一份官方的调查表明,如果土耳其人全部返回家乡,德国各城市的城市清洁、交通运输、建筑等行业都将瘫痪。土耳其人在德国开设了5万家中小企业,每年向德国财政上交的税款高达40亿欧元。对德国社会生产总值的贡献达400多亿欧元。德国总理默克尔日前在“德国―土耳其招聘(劳工)协议”签署50周年举行的庆祝活动上也强调说,土耳其劳工对德国的福祉作出了贡献,并成为了这个国家的一部分。